Nutriólogo para Empresas

Ventajas para ti y tus empleados

Tanto si sus empleados descargan tarimas todos los días, como si atienden un centro de servicio o viajan sin parar, mejorar su nutrición tiene la capacidad de transformar sus vidas, aumentando los niveles de energía, mejorando el rendimiento y avanzando en su estado de salud.  

Hasta la fecha, la mayoría de los programas de nutrición para trabajadores en empresas han sido módulos independientes en línea o seminarios educativos sin la personalización, el apoyo continuo y la integración que Nutrest ofrece, y que son necesarios para que se conviertan un éxito sostenible.  

Para crear una programación nutricional impactante, es preciso que tu empresa considere la posibilidad de integrar la educación nutricional, los análisis de salud y el apoyo a los hábitos de vida saludables, maximizando la capacidad de cada individuo para realizar cambios sostenibles en su salud general, mejorando así su productividad y calidad de vida.

¿Qué incluye un Check Up Nutricional?

¿Tu organización cumple con la nueva norma 035?

México se encuentra entre los primeros lugares con más elevado índice de estrés laboral, debido a que muchas organizaciones no cuentan con las condiciones adecuadas para el desarrollo de sus trabajadores. Para solucionar esta situación, ha entrado en vigor la nueva Norma 035 de obligado cumplimiento.

Esta normativa 035 de México nos presenta las múltiples obligaciones que deben cumplir los centros de trabajo, agrupándolas en 9 categorías diferentes:

1. Aplicar políticas de prevención de factores de riesgo psicosocial.
   
   
2. Establecer medidas de apoyo social, comunicación y formación para la prevención de riesgos psicosociales.
   
   
3. Identificar a los trabajadores que hayan sufrido eventos traumáticos graves como accidentes, agresiones, casos de violencia, secuestros o situaciones en las que su vida o su salud estén comprometidas.
   
   
4. Informar a los trabajadores sobre los posibles efectos en su salud derivados de factores psicosociales, así como de las políticas, medidas de prevención y control establecidas por el centro de trabajo.
   
   
5. Realizar, a través de encuestas a los trabajadores, un análisis de los factores que representan riesgos psicosociales.
   
   
6. Realizar un levantamiento de información para la evaluación del ambiente organizacional, a fin de establecer si es favorable a la salud mental de los trabajadores.
   
   
7. Establecer acciones y medidas de control sobre los factores de riesgo psicosocial identificados en el lugar de trabajo.
   
   
8. Practicar reconocimientos médicos y evaluaciones psicológicas a aquellos trabajadores expuestos o que presenten efectos en la salud derivados de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
   
   
9. Y por último llevar un registro documental y recopilación de pruebas en relación con todas y cada una de las obligaciones mencionadas anteriormente.

Cumplir con todos los requisitos de esta Norma oficial 035 es laborioso y puede resultar muy caro. Cambiar una cultura no siempre es fácil, pero para conseguirlo es importante contar con herramientas de alto impacto que sean eficientes y no nos quiten mucho de nuestro valioso tiempo.

Afortunadamente, en Nutrest trabajamos con las empresas más destacadas de México con asesoría nutricional para empresas, reconocimientos médicos de composición corporal, reporte de resultados, seguimiento nutricional para colaboradores y programas de apoyo para que tu empresa pueda cumplir con la NOM 035 de manera fácil y efectiva. 

En Nutrest, nos aseguramos de que tus colabores estén en el mejor centro de trabajo que pueden desear, evitando factores de riesgo psicosocial asociados a la alimentación mediante técnicas cognitivo-conductuales. 

3 razones para cuidar la nutrición de tus empleados

Aquí te mostramos tres razones más, además de las que te hemos platicado, por las que tus colaboradores son lo que comen, y por qué los programas de nutrición en la empresa deberían ser lo más importante para tu organización a la hora de evaluar posibles soluciones de bienestar.

1. Reducción de los costes médicos

Los empresarios no pueden permitirse ignorar el impacto de las enfermedades cardíacas y la diabetes en sus primas de asistencia sanitaria: la American Heart Association estima que sólo los costes de las enfermedades cardíacas se triplicarán de aquí a 2030, suponiendo una gran carga para las empresas mexicanas.

Para reducir los factores de riesgo de la diabetes y las enfermedades cardíacas se necesita algo más que programas de fitness: las empresas deben ofrecer apoyo para que los empleados piensen de forma diferente sobre cómo se alimentan cada día, poniendo a su disposición recursos como programas de formación y check-ups realizados por nutriólogas profesionales. Trabajar con Nutrest es una inversión de gran retorno para la empresa y para la calidad de vida de los colaboradores.

2. Estilo de vida saludable gozoso para tus trabajadores

Para muchos colaboradores, la idea de hacer ejercicio es simplemente un salto demasiado grande dado su estado de salud actual. Trabajar en programas nutricionales como los que ofrece Nutrest es una gran manera de llegar a los empleados que se mueven menos. Puedes ofrecer a tus empleados una programación sencilla y práctica que pueden incorporar poco a poco a sus vidas, seguida de la medición de resultados reales para su motivación. 

Todos los trabajadores tienen que comer, por lo que encontrar una manera de trabajar sus hábitos alimentarios desde una posición cómoda y satisfactoria puede conducir al cambio sostenible que ellos y tú estáis buscando.

3. La nutrición es un asunto familiar

Durante muchos años, las empresas han ofrecido una amplia gama de soluciones para el bienestar corporativo, pero siguen luchando por encontrar formas de involucrar a las familias de los empleados de una manera significativa. ¿El resultado? A menudo se fomentan los malos hábitos de nutrición en casa, lo que provoca que toda la familia baje su calidad de vida. 

Cuando tus trabajadores comprenden los problemas nutricionales a los que se enfrentan o tienen una nutrióloga a su lado para asesorarles, pueden involucrar a la familia para mejorar sus hábitos juntos. Definitivamente, encontrar formas de involucrar a los colaboradores de manera significativa en torno a la nutrición puede tener un impacto positivo en el hogar.